自全市“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动开展以来，市医疗保障局迅速行动，聚焦“五大活动”、 锚定“四大目标”，通过“1234”四步走，扎实推进“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动走深走实，在全局上下营造了比学赶超、争当能手的良好氛围。

“一查”整顿作风。结合市直医疗保障系统“清廉机关”建设和2021年党风廉政建设宣传教育月活动，开展服务质效不优、纪律约束不强、担当作为不足等三个专项整顿。认真对照“服务态度是否热情、服务流程是否规范、服务心态是否真诚”，通过自我对照查、互相建议查、座谈集体查、征求意见查4类排查方式，汇总形成问题清单，分发至各相关责任人，进一步明确整改措施和完成时限，每月向党组汇报一次整改进度，对敷衍塞责、应付整改的科室和人员予以通报批评。

“二会”解放思维。以市委巡察反馈意见整改专题民主生活会为契机，结合“思想破冰引领发展突围”主题，领导班子成员带头自我检视，重点查找“思维僵化、害怕创新”的思想坚冰、查找“及格就行、60分万岁”的行动坚冰、查找“慵懒散漫、拖延应付”的作风坚冰，每个班子成员对照“三个坚冰”标准开展自查，在会上把问题摆出来、把目标列出来、把措施讲出来、把态度亮出来。会后形成整改任务清单，逐项落实，年底销账。开展主题党日大讨论。以党小组为单位，每名党员谈学习体会、谈岗位目标、谈落实举措。

“三学”凝聚思想。领导班子“带头学”。开展1次中心组专题学习，党组书记作为中心发言人，围绕“弘扬工匠精神 岗位大练兵”主题进行专题发言，其他中心组成员依次讨论发言；主题党日“集中学”。在支部每月主题党日中新增“弘扬工匠精神 岗位大练兵”专题，将重点学习内容纳入学习计划，组织全体党员干部集中学习；干部职工“自主学”。将重点学习内容印制成册，发放给每位干部职工，做到随手读、随地读，拟于11月下旬组织1次知识测试，对学习内容进行一次全面检验，并在全局通报考试成绩。

“四练”提升技能。将练兵活动与职能工作相结合，围绕经办操作、基金监管、医保政策、医学常识、公文写作、党务知识、财务知识等岗位必备技能，采取集中练、外出练、实地练、上岗练四种方式，灵活运用全省医保信息平台操作培训、全省基金监管核查能力建设培训、市委第七轮巡察党务培训、市纪委清廉机关建设专题培训等活动，选派业务骨干参加学习，实现比武练兵与业务工作两手抓、双促进。

截至目前，我局已组织专项业务培训1场220人次，业务学习2场120人次，其他活动安排正有序推进中。